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人事選考のための「無意識のバイアス」確認シートと併用教材を配布しました

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2023.4.25

人事選考のための「無意識のバイアス」確認シートと併用教材を配布しました

女性比率の低さの一因として、人事選考プロセスにおける無意識のバイアスの存在が指摘されています。これを受け、2023年度より、各部局で人事選考にあたられる委員会等で「無意識のバイアス」についての確認をしていただくために、男女共同参画室にて作成いたしました「無意識のバイアス確認シート」と、併用教材としての男女共同参画学協会連絡...
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“#WeChange”ウェブサイトオープンのお知らせ

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2023.4.14

“#WeChange”ウェブサイトオープンのお知らせ

2022年度よりスタートしたUTokyo 男女⁺協働改革 #WeChange。教職員や学生を含む大学構成員全員の意識改革に取り組むとともに、女性教員増加率を過去10年の2倍とし、2027年度までに着任する教授・准教授1200名のうち、約300名を女性とすることを目指します。本プロジェクトにおける活動の学内外への発信と、さらなる...
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2023年度Sセメスター学術フロンティア講義 | ジェンダーを考える

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2023.4.1

2023年度Sセメスター学術フロンティア講義 | ジェンダーを考える

火曜日２限（10:25～11:55）現代社会では、想定外の政治的課題や事象が次々と起こっている。その際、マジョリティ側とは異なる視点、ジェンダーや多様性の視点を導入することで、複雑な事象や課題を別の視点から捉え、分析することが可能になる。本講義では、ジェンダー平等後進国の日本の現状について、学生が認識を高め、ジェンダーをめぐる...
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【開催終了】国際女性デー記念 女性研究者キャリアアップ支援 FDセミナー 『女性研究者育成の課題と方策：欧米での経験に学ぶ』

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2023.3.10

【開催終了】国際女性デー記念 女性研究者キャリアアップ支援 FDセミナー 『女性研究者育成の課題と方策：欧米での経験に学ぶ』

このセミナーでは、より多くの女性が研究者の道を選び、そこで十分な力を発揮することができるための環境を、どのように整えていくべきかを議論します。主な対象は、本学の教職員及び大学院生です。 星岳雄経済学研究科長より開会の挨拶の後、森まさこ参議院議員（内閣総理大臣補佐官（女性活躍及びLGBT理解増進担当））より日本全体の視点からのお...
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【開催終了】【参加者募集】UTokyo男女⁺協働改革＃WeChange シンポジウム

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2023.2.1

【開催終了】【参加者募集】UTokyo男女⁺協働改革＃WeChange シンポジウム

東京大学は、令和4年度科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（女性リーダー育成型）」に新規取組機関として選定され、女性リーダー育成に向けた施策「UTokyo男女＋協働改革＃WeChange」を始動しています。この施策を全学を挙げて実施していくことを内外に宣言するとともに、今後のビジョンを議論する機...
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