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「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」東大の女性たちが実際にかけられてきた言葉を掲出

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2024.5.20

「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」東大の女性たちが実際にかけられてきた言葉を掲出

一部センシティブな内容を含みます。特に女性差別を受けたことがある方など、フラッシュバックを引き起こす恐れがありますので閲覧にご注意ください。 「UTokyo男女⁺協働改革#WeChange」では5月よりジェンダーバイアス是正のための新プロジェクトを行っております。5月1日(水)～5月20日(月)にかけて「なぜ東京...
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東京大学多様性包摂共創センター（IncluDE）開所式が行われました

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2024.4.26

東京大学多様性包摂共創センター（IncluDE）開所式が行われました

2024年4月1日、山上会館大会議室にて、東京大学多様性包摂共創センター（IncluDE）開所式が行われました（ハイブリッド開催）。開所式では、伊藤たかねセンター長の開会挨拶のあと、藤井輝夫総長、林香里理事・副学長（国際、ダイバーシティ＆インクルージョン）のご挨拶がありました。式の後は、参加者全員で記念撮影を行い、ラウンジ...
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国際女性デー企画トークイベントの動画を東大TV(学内限定）で公開しております！

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2024.4.16

国際女性デー企画トークイベントの動画を東大TV(学内限定）で公開しております！

2024年3月15日（金）に実施した国際女性デー企画トークイベント「なぜ東京大学には女性研究者が少ないのか？」の動画を東大TVにて公開しております。 https://tv.he.u-tokyo.ac.jp/course_12130/ 2024年5月10日（金）までの限定公開です。ぜひご視聴いただき、この「問い」...
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2024.4.2

学生団体の活動における多様性尊重・性差別根絶に向けて

新入生へのメッセージとして「学生団体の活動における多様性尊重・性差別根絶に向けて」をアップしました。 PDFはこちら：新入生向けメッセージ
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組織変更のお知らせ

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2024.4.1

組織変更のお知らせ

　2024年4月より、東京大学男女共同参画室は、多様性包摂共創センター（IncluDE）内の「ジェンダー・エクイティ推進オフィス」に生まれ変わりました。 　IncluDEについてのプレスリリース：https://www.u-tokyo.ac.jp/content/400236980.pdf 　IncluDEのサ...
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国際女性デー記念トークイベント「東京大学にはなぜ女性研究者が少ないのか？」を開催しました！

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2024.3.26

国際女性デー記念トークイベント「東京大学にはなぜ女性研究者が少ないのか？」を開催しました！

　2024年3月15日、男女共同参画室で3月8日の国際女性デーを記念したトークイベントを開催しました。「東京大学にはなぜ女性研究者が少ないのか？」をテーマに学内の4名の教員で議論をしました。 　冒頭で、小川真理子男女共同参画室副室長が、東京大学の女性比率の低さが海外の大学と比べても際立っていることについて、データを示...
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#WeChangeニュースレターVol.3を発行

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2024.3.1

#WeChangeニュースレターVol.3を発行

東京大学男女共同参画室ニュースレター#WeChange Vol.3(AY2023Mar)を発行しました。 ＃WeChangeニュースレターVol.3(AY2023Mar)
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教員・大学院生学部生比率

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2024.2.26

教員・大学院生学部生比率

Contentsに「教員・大学院生学部生比率【2001-2023】」のデータをアップしました。 https://wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/contents/
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＜男女共同参画室取材班が行く！部局訪問＞工学系研究科・求幸年教授「全ての構成員が働きやすく学びやすい環境の実現に向けて」

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2024.1.29

＜男女共同参画室取材班が行く！部局訪問＞工学系研究科・求幸年教授「全ての構成員が働きやすく学びやすい環境の実現に向けて」

　2023年3月に「働き方改革行動宣言」を発出した工学系研究科。当時男女共同参画室委員の一員だった求幸年教授に背景などについて、お話を聞きました。 ―「働き方改革行動宣言」などを発表するのに先んじて、大規模アンケートも実施されたと伺いました。経緯を教えてください。 　私自身は、2021年度と2022年度に研究科長特...
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